Jun 30, 2022[C레벨과 웰니스 (1)] 기업 웰니스, 여기서 과연 C-level의 역할은 무엇이 되어야 할까?웰니스는 이제 기업에게 필수인 시대가 왔다. 이런 상황에 맞춰 C-level들은 무엇을 해야 하고 기업과 개인 그리고 C-level 자신들의 웰니스까지 케어할 수 있을까 작성자 : 김성현(달램 COO/Co-founder) 일이 웰니스를 헤치는 주원인으로 자주 작용한다. 그럼 경영진들은 어떻게 해야 될까? 현재 기업 웰니스는 경영진들이 가장 고민하는 이슈라고 해도 과언이 아닐 것이다. 코로나 팬데믹 …Wellness4 min readWellness4 min read
Jun 3, 2022다가오는 미래, 기업 웰니스의 핵심 요소는 임직원 참여를 높이는 것입니다.많은 기업들이 웰니스 프로그램들 도입하기 위해 노력하고 있습니다. 그럼 모든 게 해결될까요? 기업 웰니스의 핵심 요소인 임직원 참여를 지속적으로 증진시키기 위해 발전된 웰니스 솔루션에 대한 투자가 이뤄져야 합니다. — 작성자 : 김성현(달램 COO/Co-founder) 기업 웰니스는 갑자기 생긴 아이디어가 아니다. 그러나 기업에서 제공하는 임직원들을 위한 복지와 생산성이 긴밀한 관계를 공유함에 따라 회사는 임직원이 자신들의 건강 문제를 해결하는 데 도움이 되는 기업 문화를 가지고 있는 경우가 많다. 종종 이러한 웰니스 프로그램은 …Wellness5 min readWellness5 min read
May 19, 2022기업 웰니스 도입 및 정착을 고려하는 HR팀을 위한 가이드HR과 달리 생소한 기업 웰니스 분야 어떻게 도입하고 조직내에 정착 시켜야할까? 이렇게 차근차근 시작해보세요 — 작성자 : 김성현(달램 COO/Co-founder) 엔데믹이 우리의 일상으로 다가오면서 HR과 조직문화에 대한 변화의 바람이 조직을 강타했다. 그 이유는 코로나로 인해서 업무 방식에 큰 변화들이 발생하여 그 변화가 앞으로도 지속될 예정이고 다른 하나는 채용시장에 닥친 퇴직/이직 이슈이다. 세계적으로 HR팀 또는 …Startup9 min readStartup9 min read
May 12, 2022기업 웰니스가 이제 선택이 아닌 필수인 5가지 이유아직도 기업 웰니스 도입을 망설이거나 그필요성을 간과하고 계신가요? 그렇다면 앞으로 왜 기업 웰니스가 조직에 필수인지 5가지 이유로 확인해보세요 — 작성자 : 김성현(달램 COO/Co-founder) 미국 대표 경제잡지 포브스에 따르면 Future Workplace 2021 HR Sentiment에서 발간한 리포트에서 조직의 HR를 이끌어가는 리더들의 68% 가 직원의 신체적 정신적 웰니스를 최우선 순위로 선정했다고 한다. 임직원 웰니스 프로그램에 대한 투자는 …Startup8 min readStartup8 min read
Apr 28, 2022우리 팀원들을 위한 기업 웰니스 문화? 고민만 하지 마시고 여기서부터 시작하세요!우리 회사 웰니스 문화 도입의 첫 단계 대체 뭐부터 시작해야 할까? 어려워하지 마시고 이 글을 통해 시작해보세요. — 작성자 : 김성현(달램 COO/Co-founder) 펜데믹이 시작된 이후 임직원의 웰니스에 대한 기업 및 리더들의 관심과 중요성은 더욱 심화되었다. 최근 한 연구에 따르면 IT 업계 종사자의 42%가 극심한 피로에 직면해 있으며 향후 6개월 이내에 직장을 그만둘 것을 고려하고 있다고 한다. 극심한 피로는 결국 번아 …Startup7 min readStartup7 min read
Apr 21, 2022뉴 노멀이라는 큰 파도 속, 속해있는 조직은 어떤 준비와 대비를 하고 계신가요?기업의 새로운 성장 원동력을 위해서 가장 먼저 문화와 웰니스 이 두 가지에 올인해야 됩니다. — 작성자 : 김성현(달램 COO/Co-founder) 이 엄청난 이직 또는 퇴직 현상은 줄어들 기미를 보이지 않고 있으며 고용 시장에 많은 영향을 미치고 있다.따라서 기업이 이런 거대한 이직/퇴사 현상 속에서 사업을 운영하기 위해서는 뉴 노멀 시대가 요구하는 것들에 대해서 깊이 생각할 필요가 있다. 팬데믹은 의심할 여 …Startup7 min readStartup7 min read
Apr 14, 2022임직원들의 번아웃을 위한 해결책, ‘기업웰니스’ 웰니스 워크샵으로 먼저 경험해보세요.앞으로 기업 웰니스를 갖추는 기업이 경쟁에서 살아남을 수 있습니다. 작성자 : 김성현(달램 COO/Co-founder) 코로나19로 인해서 기업은 다음과 같은 고민을 가장 많이 하게 되었다. 기업 문화 및 팀 결속 강화 임직원 참여, 만족도 및 유지 개선 동기 부여 및 목적 명확화 집중력, 생산성 및 효율성 향상 스트레스 관 …Startup6 min readStartup6 min read
Apr 7, 2022점점 끝나가는 코로나, 기업과 팀의 회복을 위한 첫 시작 : 웰니스 워크숍은 어떨까요?이제 더 이상 기업 웰니스는 선택의 영역이 아니라 필수의 영역입니다. 작성자 : 김성현(달램 COO/Co-founder) 연구에 따르면 건강하고 행복한 직원은 업무에 더 몰두하고 , 기업에 더 충실하며, 더 창의적이고 문제 해결에 더 능숙하며, 주위 동료에게 더 많은 동정심을 갖고 더 나은 의사소통 기술을 가지고 …Startup6 min readStartup6 min read
Mar 31, 2022다가오는 일의 새로운 방식은 여행과 웰니스가 결합됩니다일을 지속하여 급여도 받으면서 생산성도 유지하고 언제든지 나의 위치를 바꿀 수 있습니다. 더 나아가 개인의 신체적, 정신적 건강을 위한 웰니스까지… — 작성자 : 김성현(달램 COO/Co-founder) 코로나 전에는 일과 휴가를 늘 분리되어있는 개념이었다. 이 두 가지가 분리될 수밖에 없던 이유는 일은 늘 사무실에서 해야 된 다는 생각 때문이었다. 코로나로 인해 전 세계에 뉴 노멀이라는 시대가 열리게 되었고 많은 변화를 개인과 사회 곳곳에 미쳤다. 원격 근무의 …Wellness8 min readWellness8 min read
Mar 24, 2022NovelVox, 이 회사가 워케이션을 도입하게 된 이유워케이션 도입 사례 (1) 팀 결속력을 위해 선택한 워케이션 — 작성자 : 김성현(달램 COO/Co-founder) 익숙한 공간을 떠나 색다른 장소에서 효과와 일을 동시에 진행하는 워케이션이 트렌드가 되고 있다. 개인에게는 다할 나위 없이 좋은 경험이 될 테지만 과연 팀워크에는 문제가 없을까? 코로나로 인해서 우리의 업무 방식은 기존의 틀을 완전히 바꾸어 이제는 하이브리드 업무 …Wellness5 min readWellness5 min read
